推薦中戶型細部設計嚴選情報
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內容簡介: 博客來網路書局 戶型不同的家居，其裝修設計特點也有所不同，不同的業主更有其個性化的裝修選擇，只有兩者完美地、結合，才是最為合適的居住空間。本套叢書以時下常見的主流戶型為出發點，分為大、中、小三個分冊。
以案例圖片為主，對不同面積戶型的風格設計、色彩搭配、材料應用、家具布置以及後期的配飾進行了實用的博客來網路書店介紹，並給出了完整案例的詳細展示。從單體空間到整體布局的全面展示，涵蓋了不同戶型裝修設計中可能涉及的各個方面的問題，使您在選擇適合自己的家裝方案的同時，能進一步提高自身的鑒賞水平，進而參與設計出稱心的、有個性的家居。
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- 作者： 周翔 主編
- 出版社：化學工業出版社
- 出版日期：2010/09/01
- 語言：簡體中文
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內容來自YAHOO新聞
裕隆和泰車 下半年加薪機率高
加薪專題三（中央社記者田裕斌台北9日電）在換車潮持續發燒下，台灣車市強強滾，包括裕隆集團、和泰車也都啟動加薪計畫，最快下周就會定案。
裕隆上次加薪是2013年，加薪幅度3%，內部表示，是否加薪是依據消費者物價指數(CPI)的累計增幅是否超過2%而定，超過的話就會由總管理處進行評估，並召開專案小組會議討論，今年專案小組會議預定在8月底召開，依據過往的加薪幅度約在2%至4%不等。
在裕隆決定集團加薪幅度後，包括中華車、裕日車等子公司會再依照自身獲利狀況、員工考績決定加薪幅度，並追溯至7月起實施。
和泰車是否加薪則偏重個人績效，考績佳者甚至已經連續10年都有加薪，內部也指出，年度加薪會議將在下周召開，加薪幅度除考績外，還會參考獲利及包括汽車業之外的整體產業加薪狀況，再敲定加薪幅度，一樣是自7月加起。1040809
新聞來源https://tw.news.yahoo.com/裕隆和泰車-下半年加薪機率高-045242740.html
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