六標準差應用手冊指名首選
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- 作者： Thomas Pyzdek 新功能介紹
- 原文作者：Thomas Pyzdek
- 譯者：科建管理顧問股份有限公司
- 出版社：科建管理顧問股份有限公司 新功能介紹
- 出版日期：2002/12/01
- 語言：繁體中文
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六標準差應用手冊指名首選
內容來自YAHOO新聞
「得登革熱也不能請病假」，大學兼任教師，要求適用勞基法
一樣在大學任教，兼任教師萬一生了病無法請病假、親人過世無法請喪假、最低薪資也沒有保障！高教工會在25日上午前往勞動部前開記者會，要求部長陳雄文在卸任前，應該將大專兼任教師納入《勞基法》；後來因不滿官員答覆的態度，抗議民眾也一度與警方發生推擠。
高教工會辦公室主任陳書涵表示，今天大家忍受著低溫來到這裡，就是要讓陳雄文知道，不要2月1日內閣總辭之後就離開，要在任內把這筆爛帳算清楚；大學兼任教師是「法令孤兒」，既不受《教師法》保障、也不適用《勞基法》，導致很多老師連基本的請假權利都沒有、到寒暑假就沒有薪水。此外，大學兼任教師並不像一般勞工有最低工資的規定，所以之前才會發生有私立學校徵「零元教師」的狀況。
遠從台南北上的蔡老師表示，像她們這樣的兼任教師，在很多大學都是主要的教學負擔者，平均佔了5成比例，甚至有大學佔了6成5，但是卻不受任何勞動法令保障，也有很多人年資甚至達10年以上，卻連病假、產假、喪假都沒有；萬一要生產，必須拜託別人來代課；萬一生病了，甚至之前有人得登革熱，都還要去上課，當親人過世也無法請喪假去送行。
勞動部勞動條件及就業平等司副司長黃維琛（右）出面與群眾溝通。(何宇軒攝)勞動部勞動條件及就業平等司副司長黃維琛，原本僅在勞動部大樓內接受媒體採訪，稍後才出面與群眾對話。黃維琛表示，希望高教工會能提出具體的書面訴求，而且因為兼任教師有許多不同的作業型態，還要跟教育部持續溝通如何適用法令。
陳書涵不滿表示，她早在去年7月來開會時，就已經提出書面訴求，也就是兼任教師適用《勞基法》，但為何過了半年卻完全沒有任何進度或回應？勞動部一直說要與教育部研議，到底是遇到什麼真正的困難？希望可以馬上告訴大家。
黃維琛未正面回應「與教育部研議時遇到的困難」，最後僅表示會在兩個月內回應，群眾也表示時間太久、無法接受。由於雙方各說各話沒有交集，黃維琛轉身離開現場，引起群眾不滿，一度與門口持盾牌警方發生推擠，後來抗議群眾自主停止行動，宣布結束記者會後散會。
不滿官員答覆，現場群眾一度爆發推擠。(何宇軒攝)
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新聞來源https://tw.news.yahoo.com/得登革熱也不能請病假-大學兼任教師-要求適用勞基法-113000549.html
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